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关于进行2017年量化考核工作的通知
日期:2018-05-07 00:00:00  发布人:jyyd  浏览量:1434

关于进行2017年量化考核工作的通知

各教研部:

按照学校的统一部署,对2017年中专部所属教师全员量化考核能、勤、绩(70分)的进行量化考核,现将量化考核统计表下发给你们,希望各教研部认真做好考核工作,教研部所负责的部分请于511日(周五)下班前,由教研部正副主任确认签字后上交教务科。现将考核有关事宜说明如下:

1、本表考核总分数为70,其中:

1)教学方法、组织教学及掌握教学能力6分、编写教案4分、批改作业2分由各教研部分等赋分,等级比例分别为30%50%20%

2)教学文件4分、听课2分由教务科检查赋分;

3)教学效果:第一项3分由主管校长、教务科长分等赋分后计算平均值;第二项2分由教研部主任分等赋分(教研部主任由主管校长和教务科长赋分);第三项2分由教师互评分等赋分;第四项3分由学生测评赋分。

4)教书育人2分由学生测评赋分。

5)工作态度与敬业精神10分:由主管校长、教务科长、所在教研部主任测评按等(1098)赋分,计算平均分。

 2、教学工作量40分:

1)上课课时=课时数+教案数×0.35

2)辅导包括计算机水平测试辅导、职业资格辅导、技能大赛等

3)成人教学任务课时由函授办统计。

4)其他工作量由各教研部统一统计上报教务科。

3、课时标准:按20127月职代会通过方案执行,教研部主任(含主持工作的副主任)的工作量为4/周,专职教师的工作量为10/周,教研部副主任、班主任、兼职教师的工作量标准为5/周。

 

 

 

教务科

201857

 

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