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关于核对2016年量化考核分数的通知
日期:2017-07-05 13:43:42  发布人:jyyd  浏览量:107

关于核对2016年量化考核分数的通知

各教研部:

现将2016年中专部所属教师全员量化考核能、勤、绩(70分)的统计分数予以公示,望所有参加考核的教师仔细核实,如有疑义,请于201777日(周五)16时前以教研部为单位统一反馈到教务科;如无疑义,此分数将作为2016年中专部所属教师全员量化考核能、勤、绩(70分)的考核分数。现将考核有关事宜说明如下:

1、本表考核总分数为70,其中:

1)教学方法、组织教学及掌握教学能力6分、编写教案4分、批改作业2分由各教研部分等赋分,等级比例分别为30%50%20%

2)教学文件4分、听课2分由教务科检查赋分;

3)教学效果:第一项3分由主管校长、教务科长分等赋分后计算平均值;第二项2分由教研部主任分等赋分(教研部主任由主管校长和教务科长赋分);第三项2分由教师互评分等赋分;第四项3分由学生测评赋分。

4)教书育人2分由学生测评赋分。

5)工作态度与敬业精神10分:由主管校长、教务科长、所在教研部主任测评按等(1098)赋分,计算平均分。

 2、教学工作量40分:

1)上课课时包括中专部、高中部的正常课时,上课课时=课时数+教案数×0.35;中专部课时由教务科统计,高中部的正常课时由高中部统计。

2)辅导包括计算机水平测试辅导、职业资格辅导、技能大赛、高中部辅导等课时,分别由教务科和高中部统计。

3)成人教学任务课时由函授办统计。

4)其他工作量由各教研部统一统计上报教务科。

3、部分给高中部上课教师教学文件分数由高中部进行赋分。

4、课时标准:按20127月职代会通过方案执行,教研部主任(含主持工作的副主任)的工作量为4/周,专职教师的工作量为10/周,教研部副主任、班主任、兼职教师的工作量标准为5/周。

 

教务科

201775

 

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