2021--2022学年度第二学期工作要点

朝阳市财经学校2021—2022学年度

第二学期工作要点

    2021—2022学年度第二学期学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神，以提高教学质量为核心，以安全稳定工作为重点，以推动高质量发展为主线，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着力转变观念、守正创新、攻坚克难，办好人民满意的教育，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    一、坚持党建引领，全力推动学校高质量发展

    一是加强思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深化“四史”教育，聚焦意识形态领域，发挥思政引领作用，用核心价值观凝心铸魂。二是强化队伍建设。全面增强干部队伍责任意识、服务意识、创新意识和榜样意识，全力构建和谐、团结、创新的干部队伍。坚持民主治校，深入推进校务公开，加强党风廉政建设，不断提高党员、干部的行政能力和工作水平。充分发挥名师、骨干教师、优秀教师、先进工作者示范引领作用，围绕落实立德树人根本任务，积极发挥创新意识、主动意识、带头意识和服务意识，切实为学校发展起模范带头作用。三是强化师德师风建设。深入贯彻落实中共朝阳市委教育工委、朝阳市教育局《关于巩固深化教育整顿成果持续推进作风建设的实施意见》要求，严格落实“双减”政策，大力度推进全面落实党的教育方针和师德师风建设，将纪法教育纳入年度工作计划，推动广大教师以德立身、以德立学、以德施教，坚决杜绝体罚和变相体罚及有偿补课等现象，争当“四有”好教师。

    二、坚持深化管理，不断提升学校治理能力

    一是认真做好2021年度全员量化考核和2022年动态聘任工作，研讨出台《朝阳市财经学校教职工绩效工资分配方案》，不断细化和完善《全员量化考核方案》《动态聘任方案》等相关人事管理制度，全力营造公平合理、规范有序的竞争环境。二是深入实施“管理强校战略”，严格执行“教职工考勤管理办法”，加强特殊情况人员管理，以考勤规范学校管理，以量化考核鉴定工作质量，以考勤助力量化考核实效，使考勤工作真正起到规范学校管理和激励教职工积极性作用。

    三、坚持教学为中心，全面提高教育教学质量

    一是全面贯彻新发展理念，构建发展新格局。坚持“就业与升学并重”，抓好符合职业教育特点的升学教育，按照教育部下发“中等职业学校公共基础课程方案”，在保障学生技能培训质量的基础上，加强文化基础教育，扩大贯通培养模式，让我们的学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。二是严格按照辽宁省中等职业优秀学校、省优质专业建设方案和任务书，认真完成2022年建设任务，“以建促教、以建促改”，全面提升专业建设和学校办学水平。三是加强全体教师的学习培训工作，不断提高整体师资能力水平。积极开展教师教学能力培训及比赛活动，组织教师参加国家、省、市级教师培训和专业教师下企业实践活动,不断推进“双师型”教师队伍建设。积极组织师生参加省市各类专业技能比赛、文明风采竞赛活动，把竞赛活动与学校日常教育教学、德育管理、校园文化建设有机结合，全面提高师生的职业素质和技能水平。四是完善改进思政课教学模式，着力进行思政课改革，以市级《公共思想政治》学科建设指导委员会为依托，创建市级以上思想政治课示范课堂和省级以上职业教育思政教育案例。五是继续加强高中班教学和教科研工作。充分利用我校一体化办学优势，寻求自身特色、深挖自身优势，坚持“低起点、小坡度”、“高标准、严要求”的教学模式，科学合理制定升学目标，全面系统完善教学计划，积极开展教学经验交流、座谈、研讨等活动，全面提升艺术高中教育教学管理水平。积极参与国家、省职业教育精品在线开放课程遴选工作，以课改为重点,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,立足校本实践与科研,切实提升教师教科研能力。

    四、坚持德育为先，扎实开展学生管理工作

    一是加强德育队伍建设。充分发挥学管人员、班主任的主力军作用和全体教职员工的主动作用，构建一支政治坚定、业务精湛、结构合理、乐于奉献的德育工作队伍。加强班主任业务管理，全面掌握学生学业进展、家庭情况、交友状况、爱好特长等，深入分析工作中需要重点关注的问题和学生个体，推行“一人一策”，有针对性的制定班级建设方案，提高育人实效。二是加强行为规范养成教育。深入开展学习、践行《中等职业学校学生公约》活动，狠抓学生一日行为规范养成教育，着重抓好学生的卫生习惯、早间操和课间活动等常规教育，引导学生养成良好的思想品德和行为习惯。根据中职生特点和教学实际需要，科学合理管控手机使用，引导学生建立正确的人际交往关系。三是加强青年学生思想道德建设。以弘扬奥运精神、学习航天精神、安全教育、心理健康为主题，认真开展“开学第一课”活动，结合学生思想实际，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑。深入持续开展理想信念教育、爱国主义教育、劳动教育，加强国家意识、法治意识、社会责任意识教育，引导学生坚定“四个自信”，着力培养学生的专业精神、职业精神和工匠精神。四是建立学生综合素质评价制度，坚持“五育并举”。从核心价值观、身心健康、行为习惯、核心素养、职业能力、社会实践等角度记录学生成长，实施学生综合素质评价，强化过程评价，探索增值评价，开展多元评价，建立学生成长档案，引导学生积极主动全面发展。

    五、坚持狠抓落实，打造平安和谐校园

    一是认真贯彻落实全市校园安全工作要点精神。强化“一岗双责、全员管理”责任制，全面完善24小时值班制度、安全保卫工作领导责任制度和责任追究制度，切实加强学校安全工作，以维护学校安全稳定为重点，群防共建，整体推进。二是充分发挥学校安全领导小组的指导和监督作用，健全校园技防物防人防建设，认真做好常态化疫情防控工作，坚决落实国家、省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的统一部署和要求，坚持晨、午、晚检制度，加强重点部位通风消杀，确保广大师生员工生命安全和身体健康。加强值班值宿管理，细化学生安全教育，提升消防安全环境，强化综合治理能力，营造和谐、安全、稳定的校园环境。三是坚持安全教育进课堂，定期组织安全法制教育讲座，加强师生安全教育，全面提高师生安全意识、法律意识和自我防护意识。重点做好预防传染疾病、触电、火灾、校园欺凌、意外伤害等相关安全事项。定期开展饮用水、食堂、超市卫生安全检查，聘请公安、消防、综治、防疫、食品卫生等部门来校全方位评估学校安全工作，确保师生工作、学习、生活环境安全稳定。四是加强全校安全排查工作力度,对各办公室、实训室、教室、学生宿舍等重点部位的电路、电器、消防栓、灭火器进行全面大排查，发现问题立即整改。加强违禁物品排查,严禁学生携带管制刀具、棍棒等违禁物品进入校园。加强安保人员管理,严格执行门卫检查制度，筑牢安全防线。五是提高预警能力，重点做好公安部门“金钟罩”、“国家反诈中心”防电信诈骗案推广，积极协助公安部门继续深入开展防电信诈骗宣传教育活动，进一步提高学生反诈骗与自我保护能力。六是全力做好全国“两会”期间学校维稳安保工作。严格执行市教育行政部门关于全国“两会”期间维稳安保相关工作要求，确保全国“两会”期间校园安全稳定。

    六、坚持细化管理，着力提升财务与后勤工作

    一是加强财务管理，做好预算编制。严格落实预算一体化工作，进一步做好非税收入财政平台统一管理，规范财务制度,定期审计学校各级各类财务账目。积极配合其他部门工作，事先预测、事中控制、事后监管、统等安排，切实发挥财务监督作用。二是牢固树立服务育人意识，加强后勤保障能力。加大各类项目、工程的申报及建设力度，认真做好体艺馆和运动场维修改造的各项收尾结算工作。积极推进校园道路改造和食堂维修改造工程进度，全面改善学校办学条件。扎实做好物品采购和资产管理工作，坚持网上采购、索证、环保原则，厉行节约,杜绝浪费现象。三是本着勤俭节约，服务师生的思想，细化食堂管理流程。充分发挥“伙食监督委员会”作用，深入了解师生对饮食的各方面需求，进一步丰富主、副食的花色品种，提高主、副食的质量，严把食品安全关，从食品采购、烹任、售出进行规范管理,杜绝一切安全隐患。积极提供勤工俭学岗位，认真安排、指导好勤工俭学学生日常管理，助力贫困学生顺利完成学业。

    七、坚持精准发力，做好招生、就业与函授教育工作

    一是继续加大招生宣传工作力度，认真分析总结2021年招生工作，巩固拓展3+2联合办学广度，增设特色专业，合理科学制定招生计划。安排落实好春季新生报到及秋季招生宣传工作，继续采取精准招生策略，进村入户见家长，走进校园见师生，不断开创学校招生工作新局面。二是不断加强学生就业、实习指导工作，继续坚持点对点、一生一策，一对一的跟踪式就业服务理念，抓好就业学生跟踪调查，加强贫困学生的就业安置，力争2022年就业率达到99%以上，对口就业率达到85%以上，本地就业率达75%。充分发挥三产服务类学校的引领和服务社会作用，认真做好千名专家进园区及各类社会培训工作，创新培训形式，拓展培训内容，切实肩负起职业教育服务社会职能。三是找差距、拓思路，认真做好函授教育工作。从实际出发，以社会需求为导向，合理制定招生计划，深入调查研究，以我校毕业生为“主阵地”，结合成人教育办学优势及社会需求，拓宽联合办学途径。申办热门专业，进一步开拓招生市场，扩大成人教育影响力，确保函授教育工作可持续发展。

    八、坚持和谐主动，高效开展群团工作

    一是要不断加强工会自身的组织建设和思想建设，遵守和健全工会各项工作和会议制度。积极参与学校的民主管理、民主监督，营造和谐民主的工作氛围。关心教职工业余文化生活，积极组织和开展有益于身体健康的文体活动，促进学校精神文明和校园文化的建设。维护女教职工的合法权益和特殊利益，逐步提高教职工集体福利待遇，不断增强广大教工的幸福感、归属感，积极发挥工会“模范职工之家”作用。二是充分发挥共青团员的先锋模范作用，协调配合各部门开展丰富多彩的校园活动和社会实践活动，坚持思想引领，强化立德树人，搭建活动平台，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年学生加入团组织中，向党组织靠拢。认真组织开展读书月、世界环境日、建团100周年“红五月 耀青春”团员签名等活动，为创建文明和谐校园贡献青春力量。强化学生社团建设和管理工作，加强社团常态化巡查，丰富学生课余生活，活跃校园文化，培养学生特长，提高学生综合素质。

    九、坚持正确导向，开创宣传和网信工作新局面

    一是继续加大宣传工作力度，充分发挥和调动各部门及相关人员的积极主动作用，坚持守正创新，讲好财校故事，传播财校声音、展示财校形象，鼓励师生参与学校各项活动的宣传报道工作。不断探索和革新视频类平台应用，认真做好学校微信公众号、快手、抖音及校园网相关栏目管理。创新宣传思维，拓展宣传渠道，继续加强与校外媒体的深度合作，深挖宣传亮点，营造宣传氛围，扩大宣传广度，提升学校形象。二是谋划落实好智慧校园建设相关工作，继续做好校园网站改版升级，不断提高网站管理水平，全面提升学校网站质量。大力推进数字化校园应用工作，不断完善和优化教务管理平台，网络教学平台，资源库管理平台，OA无纸化办公平台、门户网站等内部信息系统。建立控制中心虚拟化数据云备份系统，完善数据链条，增加数据量，不断提高信息化对学校发展的支撑力和保障力。