朝阳市财经学校毕业生就业创业工作 实施方案

为全力做好2020年毕业生就业工作，根据全省高校毕业生就业电视电话会议精神，按照市委、市政府对我市职业院校毕业生就业工作的统一安排和部署，结合我校实际，特制定本方案：

一、工作目标

以十九大精神为统领，深入贯彻习近平总书记提出的坚定不移落实“六稳”“六保”任务，针对目前疫情防控形势和经济社会发展，按照中等职业学校发展建设的总体目标，坚持一条心、一股劲、一盘棋，理清思路，踏实作为，全心全意，为中职学生就业、创业提供一流的保障环境，争创一流的学生就业质量和就业层次。

通过积极推进校企合作、引企入校、实习实训基地建设、订单培养等多种渠道，不断开拓校企合作新模式，缩短专业技术人才培养时间，逐步搭建起开放、多元、互动的校企合作就业模式，围绕我市“161”重点工程，安置符合地方经济建设需求的专业技能型人才，更好更快服务地方企业。力争2020年就业率达到100%，对口就业率达到75%以上,本地就业率达到60%以上。

二、工作举措

（一）打造就业工作队伍，点面结合、持续长效

1、成立就业组织领导小组。成立由校长、书记任组长，主管就业副校长任副组长，就业科科长、各专业部主任、实习班主任为成员的就业领导小组。

2、形成“三结合”式就业指导服务体系。继续建立和完善就业管理工作的立体化管理运行机制，加强培训，提升就业工作人员工作能力和服务水平，巩固和完善就业工作管理机制，形成专兼结合、校企结合、点面结合的“三结合”式就业指导服务体系。

3、建立点对点、一生一策，一对一的跟踪服务。抓好已就业学生的跟踪调查，安排好毕业学生的再就业工作，尤其要做好贫困学生的就业安置工作，确保建档立卡贫困学生全部就业，实现“一生就业，全家脱贫”。树立为学生终身服务的理念，服务好每一名学生，确保每一名毕业生学生顺利就业。

4、规范实习班主任量化考核机制。将参与跟踪学生实习及就业率情况，作为班主任量化考核的重要依据。

（二）稳固就业市场，广揽资源、拓宽渠道

通过完善实习基地建设，邀请更多的用人单位来校招聘，为学生提供数量更多、质量更高的就业岗位和信息，为用人单位提供更加优质的服务。

1、深化“基地”建设，完善服务功能。探索新形势下毕业生就业实践基地、学生实习见习基地和社会实践基地“三位一体”的基地建设模式，实现资源充分利用，发挥“基地”在促进学生就业中的作用。针对学生专业特点考察企业。立足本地、着眼区域、瞄准实力雄厚的企业，不放过具有发展潜力的小企业和个体私营企业。坚持不经考察不推荐学生，不了解的企业不推荐学生，以“为了学生的一切”为出发点，结合专业特点有针对性的对企业进行考察，不仅要考察企业资质合法性，还要考虑吃住环境、薪资、福利、社保等相关情况及企业和学生的发展前景。

2、行业与区域并重，全局与重点并举。分行业、分区域、有重点地开展市场拓展工作，通过各种方式积极搜集用人单位需求信息，广泛宣传中职毕业生的竞争优势，加大力度开发大型企业的需求，提升我市中职毕业生的就业层次。

3、规范服务流程，细化服务内容。建立和完善用人单位信息库，对通过各种方式进校招聘的用人单位提供周到细致的服务。同时，依托每次招聘活动，做好用人单位的调研，及时收集整理用人单位反馈信息，为学生提供参考资讯。

4、中职升学及高考失利学生就业推荐工作。首先，建立具体的学生信息统计表；其次，就业科进行就业指导，指导学生定位、学会择业、明确就业观。一是通过从“家长及学生心理、如何选择实习单位、稳定实习的好处、如何尽快提升自己”等方面进行了深入浅出的剖析；二是通过案例对学生进行岗前安全教育，强化安全意识，通过岗前培训，让学生了解更多社会层面且容易造成不稳定的一些状况，提高了学生就业的稳定性；三是根据人数情况视疫情状况，组织召开线上或线下招聘会。

                                                                                                                                                                                朝阳市财经学校

                                                                                                                                                                               2020年6月18日