关于核对2020年量化考核分数的通知

关于核对2020年量化考核分数的通知

各教研部：

现将2020年所属教师全员量化考核能、勤、绩（70分）的统计分数予以公示，望所有教师仔细核实，如有疑义，请于2021年5月26日（周三）16:00前以教研部为单位统一反馈到教务科；如无疑义，将此分数作为2020年全员量化考核能、勤、绩（70分）的考核上报人事科，有关说明如下：

1、本表考核总分数为70分,其中：

（1）教学方法、组织教学及掌握教学能力6分、编写教案4分、批改作业2分由各教研部分等赋分，等级比例分别为30%、50%、20%；

（2）教学文件4分、听课2分由教务科检查赋分；

（3）教学效果：第一项3分由主管校长、教务科长分等赋分后计算平均值；第二项2分由教研部主任分等赋分（教研部主任由主管校长和教务科长赋分）；第三项2分由教师互评分等赋分；第四项3分由学生测评赋分。

（4）教书育人2分由学生测评赋分。

（5）工作态度与敬业精神10分：由主管校长、教务科长、所在教研部主任测评按等（10、9、8）赋分，计算平均分。

2、教学工作量40分：

（1）上课课时=课时数+教案数×0.35。

（2）辅导包括计算机水平测试辅导、职业资格辅导、技能大赛等课时,加课课时折半加入。

（3）其他工作量由各教研部统一统计上报教务科。

3、课时标准：按2012年7月职代会通过方案执行，教研部主任（含主持工作的副主任）的工作量为4节/周，专职教师的工作量为10节/周，教研部副主任、班主任、兼职教师的工作量标准为5节/周。

由于受疫情影响，2020年全年课时标准以半年计算，上半年所有线上线下课时作为超工作量计算加入。

教务科

2021年5月24日 

/uploads/soft/20210524/1621840614.xls