朝阳市财经学校举行蓝青工程师徒结对仪式

  为加快教师队伍建设，构建我校教师成长共同体，充分发挥老教师示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师专业素养和教学能力的提升，我校开启了新一轮青年教师培养工程。9月22日下午，朝阳市财经学校蓝青工程师徒结对仪式举行，舒丽敏、续朝霞等九位指导教师带着新入职教师吕鑫、石慧、林美溪、孙姗姗、柏红静、李姝彤、张艳艳、陆星缔和陈淅参加了本次会议，会议由教务科副科长祁志华主持。

       首先，祁志华宣读2023-2026年蓝青工程指导教师名单及师徒结对名单。然后教务科科长刘希宝解读了朝阳市财经学校蓝青工程实施方案，明确工作目的及指导教师和青年教师职责。并分三方面介绍了培养措施，即师德师风方面，常规教学方面和教育科研方面。并对新入职的青年教师提出殷切希望。

  下一项议程，刘希宝科长为九位指导教师颁发聘书，指导教师为青年教师赠书，开启读书指导工作。

  接下来，舒丽敏老师代表指导教师发表讲话，她表示青年教师要提高眼界，共育教育教学新理念。教学要以生为本，共探教学新规律。新教师要取长补短，同进共绘新征程。并祝愿新入职教师成为朝阳市财经学校坚实的后备力量，通过每个人的付出，早日成为财经学校的骄傲。

  青年教师代表吕鑫发言，她代表全体青年教师庄严承诺:将秉持“宽仁以教，精勤不弃”的教风，认认真真上课，踏踏实实工作，教好书，育好人，用朴素的行动，执着的追求，坚守的姿态，换取成长的足迹。定不辜负师傅们的栽培和期望，不辜负学校的培养，更不会辜负“人民教师”这四个字的荣耀。

  最后，祁志华副科长做蓝青工程学期工作部署。

  青年教师培养是我校师资队伍建设中的一项有效机制，也是一项重要举措。未来通过新老教师的共同努力，必将会推动我校教育教学水平更上一个新的台阶！