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辽宁省朝阳市财经学校管理水平提升行动计划重点任务推进表
日期:2017-04-13 00:00:00  发布人:zlts  浏览量:133

辽宁省朝阳市财经学校管理水平提升行动计划重点任务推进表

序号

重点任务

具体工作

责任部门

责任人

负责人

时间进度

一、职业院校突出问题专项治理行动

1

诚信招生承诺及招生创新活动

1-1制定提交活动工作方案

招生办

林跃伟

曹阳

刘旭光

20164月份完成

1-2开展诚信招生教育

20164月末完成

1-3与招生人员签署诚信招生承诺书

20164月初完成

1-4持续规范开展招生工作

20164月初起持续开展

1-5提交年度招生工作总结

2016年开始每年12月份提交

2

职业院校学籍信息核查活动

2-1制定提交工作方案

学生科

罗福军崔丽君

曹阳

常万胜

20164月份完成

2-2落实学习电子注册和管理制度

20164月初

2-3开展学校教务、学生、财务、招生四部门学籍信息一致性核查,完成核查报告

20165月和12月分别开展,之后持续实施

2-4落实校级学籍系统账号三级管理制度,规范组织学籍系统管理工作

20165月份起持续实施

2-5每学期期中和期末开展助学金、免学费资助对象专项检查,并建立学生和教学部门联动常态机制

2016年起持续实施

2-6分年度提交活动总结

2016年起持续实施

3

职业教育教学标准落地活动

3-1开展针对《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》的系列解读和宣讲活动

教务科

刘希宝

林洪信

宝振祥

2016年开始在教师培训中持续

3-2制定《学校深化教学改革全面提高人才培养质量活动实施方案》

20165月末完成

3-3分专业组织研究开发小组,学习对应专业教学标准,开发校本实施性人才培养方案和骨干课程的课程标准

专业教研部

20165月底完成,2016年下半年开始实施

3-4建立学校常规教学管理标准和制度体系,保证《规程》落地,教学常规规范开展,教学计划有效执行

教务科

20166月底完成,2016年下半年开始实施

4

实习管理规范活动

4-1在专业课程标准的制定过程中,完善实训标准,突出技能、素养和安全目标的有效实施,规范以项目和任务为单元的实训教学流程和考核评价标准,将课程中实践教学比例逐步达到50-70%

教务科

刘希宝

林洪信

宝振祥

与人才培养方案和课程标准同步完成,逐步达标

4-2制定各实训设备的安全操作规程,形成分专业的安全操作规程汇编,并将相关内容融入到实际教学当中

专业教研部

20168月底前完成,并持续实施

4-3100%学校投保学生责任险,制定完善实习安全预案

就业科

张金梅

曹阳

宝振祥

20169月底之前达标

4-4筛选合作企业,保证顶岗实习岗位与专业群体基本一致

20167月起开始组织实施

5

平安校园创建活动

5-1收集整理国家、省、市和学校关于校园安全的文件和法规

保卫科

冯守成张维武

曹阳

常万胜

20164月底前完成

5-2长期开展学校安全隐患排查工作

20163月起持续实施

5-3落实一岗双责,建立健全安全应急处理机制

20163月起持续实施

5-4常态化开展法制安全宣传教育,对各岗位安全工作实施有效监督

20163月起持续实施

6

财务管理规范活动

6-1健全制度、严格预算管理、建立内部监控机制、加强对学生资助的过程监控

财务科

常万胜

唐学文

201612月底前完成

二、职业院校管理制度标准建设行动

7

学校章程建设

7-1制定和完善学校章程

办公室

任俊峰袁颢

祁占升

20176月底完成

7-2依据章程,完善学校管理制度建设

201712月底前完成

8

落实管理制度标准

8-1结合《行动计划》,重新理顺学校机构设置和各岗位工作职责

201612月底前完成

8-2理顺和完善教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等方面的管理制度、标准,建立健全内部管理制度体系

各部室

分管领导

20174月底前完成

8-3编制《学校管理手册》,建立各项工作的工作规程,保证各项制度有效实施

办公室

祁占升

常万胜

20176月底前完成,之后持续实施

三、职业院校管理队伍能力建设行动

9

明确职业院校管理人员能力要求

9-1制定职业院校管理岗位能力要求和工作标准

人事科

朱亮君

祁占升

常万胜

201712月底前完成,之后持续实施

10

加强管理人员培养培训

10-1制订各类管理人员培养培训方案,并开展管理人员培训

人事科

201712月底前完成,之后持续实施

11

强化学校激励保障

11-1制定和完善管理人员选拔聘用办法

党办

尤玉庆

201612月底前完成,之后持续实施

11-2制定和完善管理人员考核办法

办公室

袁颢

201612月底前完成,之后持续实施

四、职业院校管理信息化水平提升行动

12

加强管理信息平台建设

12-1依据《职业院校数字化校园建设规范》制定和完善学校数字化校园建设实施方案

网络中心

刘金升

祁占升

宝振祥

201612月底前完成

12-2科学开展教学、学生、后勤、安全和科研数据集成工作

20176月底前完成

13

健全管理信息化运行机制

13-1结合学校实际成立信息化专门机构,实施全员数据录入分工,保证数据全面、及时和准确

201712月底前完成

14

提升管理信息化应用能力

14-1制定管理人员信息化意识和应用能力培养制度,并组织实施

201712月底前完成,之后持续实施

五、职业院校文化育人创新行动

15

凝聚学校核心文化、科学制度园区文化建设规划

15-1编制《校园文化手册》,突出学校特色、职教特征和职业特点,在新老生中分类开展校园文化教育和宣传

科研所

党办协助

李彩芹

林洪信

宝振祥

201612月底前完成手册并持续实施

15-2制定校园文化(硬件)建设规划

201610月底前完成

16

开展优秀文化进校园活动

16-1开展“中国制造2025和互联网+”国家行动计划的宣传讲座

党办

尤玉庆

祁占升

常万胜

持续实施

16-2常态化开展劳动模范、技术能手和优秀毕业生进校园活动

团委

延阿巍

持续实施

16-3开展具有校本特色的针对不同专业的企业文化、职业文化进校园进课堂活动

教务科

刘希宝

林洪信

宝振祥

持续实施

17

培养学生自主发展能力

17-1创新德育实现形式、用好载体开展社会主义核心价值观和中华传统美德教育主题实践活动

学生科

团委

延阿巍

祁占升

曹阳

常万胜

持续实施

17-2培育学生社团,广泛开展校内校外公益性实践活动

持续实施

六、职业教育质量保证体系完善行动

18

建立健全质量监控体系

18-1建立学校课堂教学效果量化评价机制,公开、公平、公正的组织课堂教学效果评价,对课堂教学实施有效的评价和分析

教务科

刘希宝

林洪信

宝振祥

20169月份开始持续实施

18-2建立学生综合评价机制,以教务、学生、就业等部门为主,分工配合,开展学生全程的职业道德和技能水平综合评价和分析

就业科

张金梅

曹阳

宝振祥

20169月份开始持续实施

18-3建立就业质量量化分析体系,研究多元评价、反馈和改进机制

20169月份开始持续实施

19

完善职业院校教育质量年度报告制度

19-1按照教育质量数据平台的要求,建立和完善各项工作的量化评价机制,建立科学的数据采集渠道,及时准确地做好各项数据的汇总

办公室

袁颢

祁占升

20168月底完成

19-2做好职业院校质量年度报告

2016年起,每年发布

七、主要保障措施

20

加强活动的组织领导

20-1根据行动计划整体部署,对照《职业院校管理工作主要参考点》,制定《学校管理水平提升行动计划实施方案》和《年度推进计划》

办公室

任俊峰袁颢

林洪信

20161月底前完成

20-2建立学校行动计划的组织领导体系,每一项行动都要有明确的目标任务、路线图、时间表和责任团队

20161月底前完成

21

加强对活动宣传和宣讲

21-1各院校要组织教研人员对行动计划进行认真研究,结合学校的具体措施充分做好宣传和动员工作

祁占升

常万胜

持续实施

21-2在院校网站专门开设学校管理水平提升行动计划专栏,及时发布各项活动的方案、实施过程和经验成果

20163月份起持续实施

 

 


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